Les principes

Le coaching est fondé sur des principes simples :

• l'émergence de vos solutions en contactant vos propres ressources
• la considération positive inconditionnelle (de C. Rogers)
• l’art du questionnement (ou maïeutique, si chère à Socrate)
• l’écoute active et la reformulation
• le feedback positif (signes de reconnaissances) ou confrontant (challengeant)
• la prise de conscience
• la mise à jour d’objectifs et d'actions possibles
• La gestion d’un processus d’évolution et d’amélioration permanente